Assurance santé TNS

Les intérimaires bénéficient d’une mutuelle santé spécifique appelée « Intérimaires Santé ». Pour en bénéficier, un intérimaire doit avoir travaillé sur une durée d’au moins 414h durant les 12 derniers mois précédant le contrat de travail. Cela peut prévaloir, qu’il s’agisse d’une seule ou de plusieurs organisations. Saviez-vous que la mutuelle « Intérimaires Santé » est accessible dès la prise de fonction de l’intérimaire ? Sans oublier que l’employeur prend en charge 50% de la cotisation à la mutuelle Intérimaires Santé. Enfin, dernier grand avantage, cette mutuelle couvre l’ensemble des soins courants qui sont pris en charge par l’Assurance Maladie. Le remboursement se fait intégralement sur un panier de soins minimal. 

La portabilité de la mutuelle collective se fait automatiquement pour les salariés. Ainsi, en tant que salarié, vous n'avez aucune démarche à entreprendre en ce qui concerne le transfert. En revanche, il est impératif que vous prouviez le droit à l'assurance chômage auprès de la compagnie d'assurances. Une attestation d'emploi envoyée à Pôle Emploi suffit à cette justification, l'assurance s'occupe ensuite du reste des démarches à entreprendre. Notons que la portabilité de la mutuelle collective peut durer autant de temps que le contrat de travail lui-même suivant cependant une limite de 12 mois. Enfin, la portabilité est entièrement gratuite tant pour le salarié que l'organisation.