Quels sont les étapes pour obtenir le statut d'un proche aidant ?

Un proche aidant est une personne qui s'occupe d'un membre de sa famille atteint d'une maladie chronique, d'un handicap ou d'un trouble de santé mentale, de manière régulière. Cela peut inclure des tâches telles que :

·       Assister à des rendez-vous médicaux

·       Aider à la prise de médicaments

·       Préparer les repas

·       Aider à l'hygiène personnelle

·       Aider à des activités quotidiennes

·       Faire les courses

·       Aider à la gestion des finances

·       Aider à la communication

·       Soutenir émotionnellement

Le statut de proche aidant varie en fonction des situations et des besoins de chacun.

Il y a deux obligations légales pour se déclarer aidant familial :

1.      La personne dépendante doit être bénéficiaire de la PCH ou de l'APA et qu'elle soit déclarée comme employeur auprès de l'URSSAF. L’immatriculation doit se faire en ligne sur le site du CESU (Chèque Emploi Service Universel).

2.      L’aidant doit se déclarer comme aidant familial salarié : il doit faire une déclaration d’embauche. Celle-ci doit se faire également sur le site du CESU une fois que la personne dépendante a reçu son numéro d’immatriculation URSAAF.

Il n'y a pas de salaire mensuel fixe pour les aidants familiaux en France. Ils sont généralement rémunérés directement par leur employeur, c’est-à-dire le proche qu’ils aident avec les chèques CESU. Il existe des dispositifs et des aides financières pour les proches aidants qui peuvent les aider à couvrir les coûts liés à leur rôle d'aidant. Ces dispositifs incluent :

·       La prestation de compensation du handicap (PCH) qui est destinée aux personnes handicapées et qui peut être utilisée pour dédommager un aidant familial.

·       L'allocation personnalisée d'autonomie (APA) qui est destinée aux personnes âgées en perte d'autonomie et à leurs aidants familiaux (à l’exception du conjoint, concubin ou partenaire de PACS).

Il y a plusieurs avantages de se déclarer proche aidant, bien que cela puisse également être une tâche difficile et éprouvante :

·       Sentiment de reconnaissance : Aider une personne proche à traverser une période difficile peut apporter un sentiment de satisfaction personnelle et de fierté.

·       Renforcement des liens familiaux : L'expérience de prendre soin d'un proche peut renforcer les liens familiaux.

·       Apprentissage : Aider une personne proche peut également être une occasion d'apprendre de nouvelles compétences, comme la communication efficace avec les professionnels de la santé, la gestion de la douleur et les soins palliatifs.

L'expérience d'être un aidant familial peut être épuisante, il est donc important de prendre soin de sa santé mentale et physique et de demander de l'aide si nécessaire.

Les proches aidant peuvent bénéficier de dispositifs et d’aide tels que :

·       Le congé solidarité familial : un salarié qui s’occupe de son proche en fin de vie peut prendre un congé de solidarité familiale. Sa durée maximale est de 3 mois renouvelable une fois.

·       Le congé de présence parentale : il permet au salarié de s'occuper d'un enfant à sa charge atteint d'une maladie, d'un handicap ou victime d'un accident grave. Ce congé est attribué pour une période de 310 jours par enfant.

·       Le droit au chômage : si un contrat de travail est mis en place avec le proche aidé, l’aidant familial peut obtenir un droit au chômage.

·       Le droit à la formation : les proches aidants ont droit à des formations pour mieux comprendre la maladie ou le handicap de la personne aidée, ainsi que pour acquérir les compétences nécessaires pour aider cette personne.

N’hésitez pas à consulter la fiche Assurance autonomie / dépendance pour plus d’informations sur notre offre.