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Quelle est la différence entre une assurance Prévoyance et une assurance Santé ?
Les discussions concernant les assurances peuvent parfois faire débat autour d’une table. En effet, elles peuvent porter à confusion et les assurés ont parfois des difficultés à s’y retrouver. Pourtant, en tant que citoyen susceptible de tomber malade ou d’être victime d’un accident, il est préférable que vous soyez bien informés. Avez-vous déjà entendu parler de la prévoyance santé ? Quelle différence avec une mutuelle santé ? Nous allons tout vous expliquer dans cet article.
Qu'est-ce que la Prévoyance santé ?
Quelle définition pour la Prévoyance santé ? Si l’on se réfère à la loi EVIN du 31 décembre 1989, elle concerne toutes les « opérations ayant pour objet la prévention et la couverture du risque décès, des risques portant atteinte à l’intégrité physique de la personne ou liés à la maternité ou des risques d’incapacité de travail ou d’invalidité ou du risque chômage. »
En d’autres termes, la prévoyance vise à anticiper des risques incertains comme les chutes, les blessures ou encore les affections. En vous rendant au sein d’une compagnie, vous avez le choix entre plusieurs types de prévoyance santé :
L’assurance invalidité
L’arrêt de travail et maintien de travail
La prévoyance individuelle et collective
Le rôle d’une compagnie consiste à offrir des solutions adaptées à des besoins spécifiques. De votre côté, vous avez pour mission de souscrire à un contrat qui correspond à votre profil.
Qu'en est-il de la mutuelle santé ?
Vous souhaitez en savoir plus sur la définition de la mutuelle santé ? Aussi appelée complémentaire santé, il s’agit d’une solution visant à combler les manques de votre assurance maladie basique. De ce fait, elle vous permettra de profiter d’une meilleure indemnisation pour vos frais médicaux ou d’hospitalisation. A titre d’exemple, vous serez remboursés pour les appareillages dentaires, optiques ou auditifs.
La mutuelle santé n’est pas obligatoire. De ce fait, vous êtes libre de choisir un contrat qui correspond à vos besoins. Bien entendu, veillez à choisir les garanties qui s’adaptent à votre profil afin que le tarif de la cotisation ne soit pas trop élevé.
Sachez que la mutuelle existe également sous la forme de contrat collectif. De ce fait, tous les employeurs sont dans l’obligation de souscrire à la mutuelle d’entreprise au profit des salariés.
Différences prévoyance et mutuelle : les points-clés
Avant d’évoquer les différences principales entre la prévoyance et la mutuelle, il est important de mentionner leur point commun : combler les lacunes de votre assurance maladie. Aussi, il faut rappeler que ce sont des types de contrats qui ne sont pas obligatoires.
Afin de distinguer la prévoyance et la mutuelle, il faut savoir qu’elles vous protègent contre des risques bien distincts :
La prévoyance couvre les frais provoqués par les incidents de la vie (incapacité, invalidité, décès…)
La mutuelle concerne principalement les frais médicaux liés à la santé et aux maladies
Vous n’êtes pas dans l’obligation de choisir entre les deux types de contrats. Pour vous, le plus important sera d’opter pour une protection qui correspond à votre profil. Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous ou réalisez un devis en ligne gratuitement.